员工旷工三天可以开除吗?
员工旷工三天是否可以开除吗要看用人单位的规章制度中是否有明确规定，旷工三天是属于严重违反规章制度行为，如果有的，则用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工。找法网提醒，用人单位需要根据《劳动合同法》第四十三条的规定办理开除员工的手续。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
员工被开除后符合下列条件的可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.失业并非是因为本人的意愿而中断就业;
3.已办理失业登记，并有求职的要求。找法网提醒，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定可以同时享受其他失业保险待遇。